オープン社内報

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社内イベントレポートや福利厚生、ROXXの価値観など社内のあらゆることを発信していきます。

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#新入社員

13名の新卒が入社！2024年ROXX新入社員の決意表明

「時代の転換点を創る」のミッションに共感いただき、ROXXの仲間として、今年は新卒生13名が加わってくれました。 ROXXの一員になってくれたこと、そして「時代の転換点を創る」を一緒に目指してくれること、非常に嬉しく思っています。心の中には大きな目標や野望、そして不安も入り混じっている中、300名のROXXメンバーの前で決意表明をしてくれました。はじめに自己紹介をいただき、各々のこれから社会人になる上での決意表明を、一文字で表していただきました。新卒生の決意表明の一部を

ようこそROXXへ〜密着！新入社員の1日目〜

こんにちは、ROXX人事の佐藤です。今回は、新たにご入社いただいた方々のDay1にフォーカスしてお届けします！この記事をご覧になっている方の中には、ROXXの選考に進んでくださっている方や入社前でどきどきしている方も多いのではないでしょうか。何をするにも、”初めて”には”緊張”がつきものですよね。私もそうでした。そして、初めての環境に”不安”もあったりなかったり？！・・でも皆さん、安心してください！ROXXは、人事部のみならず会社で一丸となって、皆さんをお迎えす

ROXX新入社員の入社3ヶ月の流れ

こんにちは、ROXX人事の神田です。 ROXXでは2022年より入社時のオンボーディングを刷新しました。オンボーディングとは、新たに採用した人材が、組織の一員としての定着と早期の立ち上がりを目指すべく、受け入れ側が提供する一連の受け入れプロセスのことを指します。今回の刷新は、新しく入られた方にとって、より安心して業務を進める基盤を人事も現場も組織が一丸となって整備していこうという思いが背景にあります。今回は、そんな入社後のオンボーディングの流れをご紹介いたします。そも