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経営陣のROXXへの思い

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本
経営陣がどのような思いを持ってROXX、そしてプロダクトに向き合っているのか。そして、描いている未来などを発信していきます。
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株式会社ROXX 採用チーム

#チーム

【FY10 振り返り】 back check 事業部 「時代の転換点を創る」ための基盤をつくる

 はじめに本記事をご覧いただきありがとうございます。株式会社ROXX　back check事業部CEOの須藤と申します。2023年の1月にback check事業部のCOOとして入社しまして、同年6月からback check事業部の事業責任者をしております。 簡単に経歴を申し上げますと、青山学院大学 経営学部卒業後、 2001年に株式会社インテリジェンス(現パーソルキャリア株式会社)に入社し、営業マネジャー、DODA事業の関西支社ゼネラルマネジャーを経て、2012年から株

株式会社ROXX 採用…

TUNING POINT: ミッション・クリティカルな組織を目指した話

第9期が終わり、ホッとする間もなく、慌ただしく始まった第10期目。 世の中はまだまだ騒がしく、さまざまなニュースが飛び交っていて、色んなものを見直すタイミングなのかな、などと考えていました。そうした状況のなかで、個人的な希望の光といえば、嬉しいことに数字はもちろん、感覚的にも結果が出そうなことが増えてきたところでしょうか。 ROXXにとって、第9期を一言で振り返るのだとすれば「カルチャーを決めた一年」と思っています。今までやってきていた、ROXXっぽいよね。というところを

Hiroto Nish…

【後編】人材紹介会社の時代の転換点を仕掛けるサービスとは

今回は昨日投稿した記事の後編です！ 前編では Zキャリア プラットフォームにおける時代の転換点はどういう部分？ ステークホルダーが複数いるがステークホルダー的にはどのような部分が時代の転換点になった？ ROXXのValueをZキャリア プラットフォームに噛み砕くと？ と言ったMission / ValueについてZキャリア プラットフォーム事業部 事業責任者の大輪さんとZキャリア プラットフォーム BizDev マネージャーの菊川さんにお話いただきました。 後編はR

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