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経営陣のROXXへの思い

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本
経営陣がどのような思いを持ってROXX、そしてプロダクトに向き合っているのか。そして、描いている未来などを発信していきます。
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株式会社ROXX 採用チーム

#企業のnote

攻めと守りを強化してセキュリティからROXXを推進する。責任者に必要な意識とは。

ROXX noteをご覧の皆様、こんにちは！ ROXXの加治佐です。 今回は、ROXXの事業運営における根幹を司るコーポレートITチームの三浦さんと松本さんに、対談インタビューを実施しました。 セキュリティ全般を管理・推進しているコーポレートITチームですが、この度松本さんから三浦さんへセキュリティ周りの権限が移譲されるということで、権限移譲における背景や今後の取り組みについてお話を伺いました。 ─ 三浦さんの入社経緯三浦：2023年6月にROXXに入社した三浦 史也（

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2024年 世の中を変えるための第一歩に向けて

新年明けましておめでとうございます 人事を担当しております。西村 宏登（Hiroto Nishimura）です。 年末年始は皆さま、いかがお過ごしでしたでしょうか。 2024年の干支は「甲辰（きのえたつ）」で、干支の意味合いとしては、「春の日差しが、あまねく成長を助く」、つまりあまねく光に照らされ、急速な成長と変化が起きる年になることを指し示すそうです。 いつも表に出ているものばかりではなく、日ごろ隠されていた、人目につかなかったところにまで光が届き、成長や変化を促すこと

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時代の転換点を本気で創る。back check事業責任者のバトンタッチの舞台裏

ROXX note読者の皆様、こんにちは！ ROXX 人事の佐藤です。 今回は、back check事業部責任者バトンタッチの裏側に迫りました！ 山田さん、そして須藤さんにバトンタッチ当時を振り返っていただきつつ、これからのback check、そしてROXXについてお話しいただいています。 プロフィールこれからは、1を10にするー山田さん、須藤さんにback checkをバトンタッチするにあたって、期待されていたことを教えてください。 山田： 大きくは二つですね。

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【FY10振り返り】ナチュラルに繁栄する成長メカニズムの探求

※本記事は2023年10月時点のものです ROXX noteをご覧の皆様、こんにちは。 agent bank production事業部 VPの大輪でございます。 自己紹介2020年5月にROXXへジョイン。2015年、株式会社インテリジェンス(現パーソルキャリア社)に新卒で入社。インターネット領域で紹介事業の法人営業を経験。その後、株式会社エス・エム・エスにてVerticalSaaS事業のリードジェネレーションから導入及び、事業者の経営課題(業務効率化、M&A、採用、コ

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【FY10 振り返り】 back check 事業部 「時代の転換点を創る」ための基盤をつくる

 はじめに本記事をご覧いただきありがとうございます。株式会社ROXX　back check事業部CEOの須藤と申します。2023年の1月にback check事業部のCOOとして入社しまして、同年6月からback check事業部の事業責任者をしております。 簡単に経歴を申し上げますと、青山学院大学 経営学部卒業後、 2001年に株式会社インテリジェンス(現パーソルキャリア株式会社)に入社し、営業マネジャー、DODA事業の関西支社ゼネラルマネジャーを経て、2012年から株

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【FY10振り返り】僕らはまだ何も成し遂げられていない。10周年を前に合理性の壁と向き合った話

ROXXで人事を担当しております、西村です。 35度を超える猛暑が続いております。それもあってか、体調を崩される方も増えています。皆さま、どうかご自愛くださいませ。 9月には、ROXXは第10期が終わろうとしております。ROXXでは引き続き、積極的に採用を行っています。思い起こせば、1年半前に人事に来た頃、何もなかったところから、頼れる仲間が徐々に増え、一緒に様々な施策が打てるようになりました。 日々会社と事業をより良くしてくれる仲間がいることに、改めて感謝しています。

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【後編】人材紹介会社の時代の転換点を仕掛けるサービスとは

今回は昨日投稿した記事の後編です！ 前編では Zキャリア プラットフォームにおける時代の転換点はどういう部分？ ステークホルダーが複数いるがステークホルダー的にはどのような部分が時代の転換点になった？ ROXXのValueをZキャリア プラットフォームに噛み砕くと？ と言ったMission / ValueについてZキャリア プラットフォーム事業部 事業責任者の大輪さんとZキャリア プラットフォーム BizDev マネージャーの菊川さんにお話いただきました。 後編はR

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【前編】人材紹介会社の時代の転換点を仕掛けるサービスとは

Zキャリア プラットフォームというサービスについてみなさんご存知でしょうか？ Zキャリア プラットフォームとはROXXが開発から運営まで行っている「人材紹介事業会社と採用企業を繋ぐ日本最大級の転職支援プラットフォームサービス」です。 今回はZキャリア プラットフォーム事業責任者の大輪さんとZキャリア プラットフォーム BizDev マネージャーの菊川さんにROXXで大事にしているMission / Value / Tuningを元にZキャリア プラットフォームについて対談い

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ジェネラリストだった私が人事責任者になった理由

ROXXでは今年に入り人事制度が改正され、新たな人事制度のもとでキャリアの選択や評価が進められています。今回は、人事制度を策定した人事責任者の西村さんにROXXの人事責任者になった理由や組織体制についてインタビューしました。 ー　まずはROXX入社までの経歴を教えてください。 大学在学中に学生起業に参画後、大学卒業後に新卒でグリーに入社し、Webだけではなくグラフィックなどを含めたデザイナーからキャリアスタートし、その後10カ国11拠点のブランドマネージャー、IR（Inv

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ROXXの創業ストーリーと山田流「仕事の流儀」

1月22日でback checkを正式リリースしてから2周年となりました。 正式リリースからこれまでに、累計リファレンス実施人数は約1.3万人、累計リファレンス回答者数（推薦者数）は約3万人にのぼり、利用継続率98%で成長を続けています。 今回は取締役COO兼back check事業責任者の山田さんにROXXの創業からback check誕生、現在に至るまでの話をインタビューしました！ ー まず、ROXX創設のところから聞かせてください。代表の中嶋さんと会社を立ち上げるよ

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