株式会社ROXX 採用チーム

「時代の転換点を創る」をミッションに、 転職支援「Zキャリア プラットフォーム」・オンラインリファレンスチェック「back check」を開発・運営するROXXの採用noteです。 社員インタビューや社内制度・イベント情報を発信していきます。

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「時代の転換点を創る」をミッションに、 転職支援「Zキャリア プラットフォーム」・オンラインリファレンスチェック「back check」を開発・運営するROXXの採用noteです。 社員インタビューや社内制度・イベント情報を発信していきます。

  • メンバーインタビュー

    様々なバックボーンを持ちながら日々活躍しているメンバーがどのような思いをもって仕事に向き合っているのかを発信していきます。

  • 新卒採用

    新卒採用に関する情報や先輩社員の記事を発信していきます。

  • オープン社内報

    社内イベントレポートや福利厚生、ROXXの価値観など社内のあらゆることを発信していきます。

  • 経営陣のROXXへの思い

    経営陣がどのような思いを持ってROXX、そしてプロダクトに向き合っているのか。そして、描いている未来などを発信していきます。

新卒採用

新卒採用に関する情報や先輩社員の記事を発信していきます。

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  • 3本

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60社以上の不採用と就職留年を経験した私が出会った、「自分らしく」いられる場所

ROXX noteをご覧のみなさん、こんにちは！ 本日は、2024年に新卒入社した角田 葵(Aoi Tsunoda)さんにご登場いただきます！ 思い描いていた就職活動とは違い、孤独・焦り・不安を感じていたという角田さん。七転八起で諦めずに自分と向き合い続けた就職活動と、ROXXとの出会いに迫りました！ 自己紹介ROXX noteをご覧のみなさん、はじめまして。 2024年4月に新卒としてROXXに入社した角田 葵です。 現在、インサイドセールス部にてユニットリーダーを務め

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全ての経験を意味あるものにする。5年間の留年を経て、新卒入社する私がROXXで成し遂げたいこと

自己紹介 ROXX noteをご覧のみなさん、はじめまして。ROXX戦略人事部インターンの下前理央（Rio Shimomae）です。2024年5月に内定をいただき、10月からインターンとして働いています。 現在は京都大学に在学しており、2025年3月に卒業を控えています。留年期間を含めると計9年間在学しているため、ストレートで卒業した同期メンバーとは5年間ギャップがある状態です。 私の就職活動は順風満帆なものではなく、社会のレールから外れてしまったような気持ちにもな

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13名の新卒が入社！2024年ROXX新入社員の決意表明

「時代の転換点を創る」のミッションに共感いただき、ROXXの仲間として、今年は新卒生13名が加わってくれました。 ROXXの一員になってくれたこと、そして「時代の転換点を創る」を一緒に目指してくれること、非常に嬉しく思っています。心の中には大きな目標や野望、そして不安も入り混じっている中、300名のROXXメンバーの前で決意表明をしてくれました。 はじめに自己紹介をいただき、各々のこれから社会人になる上での決意表明を、一文字で表していただきました。新卒生の決意表明の一部を

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メンバーインタビュー

様々なバックボーンを持ちながら日々活躍しているメンバーがどのような思いをもって仕事に向き合っているのかを発信していきます。

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  • 55本

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60社以上の不採用と就職留年を経験した私が出会った、「自分らしく」いられる場所

ROXX noteをご覧のみなさん、こんにちは！ 本日は、2024年に新卒入社した角田 葵(Aoi Tsunoda)さんにご登場いただきます！ 思い描いていた就職活動とは違い、孤独・焦り・不安を感じていたという角田さん。七転八起で諦めずに自分と向き合い続けた就職活動と、ROXXとの出会いに迫りました！ 自己紹介ROXX noteをご覧のみなさん、はじめまして。 2024年4月に新卒としてROXXに入社した角田 葵です。 現在、インサイドセールス部にてユニットリーダーを務め

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成功を叶え、未来に希望が持てる社会を実現するために。採用課題を解決するROXXの新たな挑戦

ROXX note読者の皆さま、こんにちは！ROXX人事部の松本です。 ROXXには、2024年7月に立ち上げたばかりの、求人企業様の採用課題解決に特化した法人コンサルティング事業部があるのをご存知ですか？Zキャリア プラットフォームにて求人掲載いただいている企業様に合わせて弊社のCAメンバーがRPO業務を始め、コンサルティングを行っています。 今回は、法人コンサルティング事業部率いる執行役員 VPoCC 藤峰さんと長瀬さんにインタビューし、事業部の掲げるミッションや立ち

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ROXXの目指すべき方向と自分の理想の一致。人生の目標を叶えるため、「なぜ」を突き詰め、理想の支援を追求する

ROXX noteをご覧のみなさん、こんにちは！ROXXの松本です。 本日は2023年8月にジョインしたZキャリア 人材紹介事業部 プレイングリーダー / 藤岡 博也（Hiroya Fujioka）さんにインタビューしました！ プロフィール藤岡 博也と申します。ROXXは2社目でして、1社目はBtoCの訪問営業職としてベンチャー企業に入社し7年間勤務しました。入社して1年経った頃に主任に就任、同タイミングで会社も上場し、さらに1年半経過した頃には課長に就任し、10名を超える

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顧客もメンバーも成功させたい。失敗から学び、ロジカルのその先を目指す、新人マネージャーの決意

ROXX noteをご覧のみなさん、こんにちは！ROXXの加治佐です。 本日は2023年8月にジョインしたZキャリア 人材紹介事業部 マネージャー / 南 将太郎（Shotaro Minami）さんに、『プレイヤー時代に結果を出し続けられた秘訣』と『マネジメントの本質』についてインタビューしました！ プロフィール南 将太郎と申します。京都出身で、今年33歳になります。 私の経歴は少々異色でして、30歳までは弁護士を目指して約8年間、司法試験受験に取り組んでいました。 当時は

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オープン社内報

社内イベントレポートや福利厚生、ROXXの価値観など社内のあらゆることを発信していきます。

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  • 59本

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デザインって言葉をなるべく使わない（ようにしている）

アプリケーション開発の現場で、デザインって言葉をわざと使わないようにする場面が多々ありますよっていうそれだけのことを色々肉付けした内容です。 こちらのnoteを読んで、デザインが理解されないってどういう状態で起きがちなのかを自分なりにぼんやり考えてて至った結論はこの3つ それぞれデザインっていう言葉の定義が揃っていない（主にコミュニケーションの問題） デザインはデザイナーがつくるものだと思っている人が多い（主に認知の問題） 目的やコンセプトが無いものをデザインと呼んで

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成功を叶え、未来に希望が持てる社会を実現するために。採用課題を解決するROXXの新たな挑戦

ROXX note読者の皆さま、こんにちは！ROXX人事部の松本です。 ROXXには、2024年7月に立ち上げたばかりの、求人企業様の採用課題解決に特化した法人コンサルティング事業部があるのをご存知ですか？Zキャリア プラットフォームにて求人掲載いただいている企業様に合わせて弊社のCAメンバーがRPO業務を始め、コンサルティングを行っています。 今回は、法人コンサルティング事業部率いる執行役員 VPoCC 藤峰さんと長瀬さんにインタビューし、事業部の掲げるミッションや立ち

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プロダクトづくりで日本の未来を変えるためにROXXを選んだ。チームで試行錯誤し、時代の転換点を創る。

ROXX noteをご覧のみなさん、こんにちは！ROXXの松本です。 本日は、DMM.comをはじめとした数多くの企業でCTOを歴任してきた城倉 和孝（Kazutaka Jokura）さんが「ROXXへの入社を決めた理由」や「エンジニアチームの今後の取り組み」「ROXXが求めるエンジニアの人物像」についてインタビューしました！ ROXX入社までの軌跡私は色々な変化に直面した結果、割と多彩なキャリアを歩んでこれたと思ってます。 若い頃はバンド活動に夢中となり、サラリーマンは

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ROXXの目指すべき方向と自分の理想の一致。人生の目標を叶えるため、「なぜ」を突き詰め、理想の支援を追求する

ROXX noteをご覧のみなさん、こんにちは！ROXXの松本です。 本日は2023年8月にジョインしたZキャリア 人材紹介事業部 プレイングリーダー / 藤岡 博也（Hiroya Fujioka）さんにインタビューしました！ プロフィール藤岡 博也と申します。ROXXは2社目でして、1社目はBtoCの訪問営業職としてベンチャー企業に入社し7年間勤務しました。入社して1年経った頃に主任に就任、同タイミングで会社も上場し、さらに1年半経過した頃には課長に就任し、10名を超える

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経営陣のROXXへの思い

経営陣がどのような思いを持ってROXX、そしてプロダクトに向き合っているのか。そして、描いている未来などを発信していきます。

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  • 26本

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プロダクトづくりで日本の未来を変えるためにROXXを選んだ。チームで試行錯誤し、時代の転換点を創る。

ROXX noteをご覧のみなさん、こんにちは！ROXXの松本です。 本日は、DMM.comをはじめとした数多くの企業でCTOを歴任してきた城倉 和孝（Kazutaka Jokura）さんが「ROXXへの入社を決めた理由」や「エンジニアチームの今後の取り組み」「ROXXが求めるエンジニアの人物像」についてインタビューしました！ ROXX入社までの軌跡私は色々な変化に直面した結果、割と多彩なキャリアを歩んでこれたと思ってます。 若い頃はバンド活動に夢中となり、サラリーマンは

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攻めと守りを強化してセキュリティからROXXを推進する。責任者に必要な意識とは。

ROXX noteをご覧の皆様、こんにちは！ ROXXの加治佐です。 今回は、ROXXの事業運営における根幹を司るコーポレートITチームの三浦さんと松本さんに、対談インタビューを実施しました。 セキュリティ全般を管理・推進しているコーポレートITチームですが、この度松本さんから三浦さんへセキュリティ周りの権限が移譲されるということで、権限移譲における背景や今後の取り組みについてお話を伺いました。 ─ 三浦さんの入社経緯三浦：2023年6月にROXXに入社した三浦 史也（

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ROXX創業から10周年を迎えて

2013年の創業から10周年を迎え、 この12月で11期目のQ1を終えた。 世の中的にはひとつの節目。 個人的にはROXXを大きくするための日々の連続であり、 10年だろうが年末だろうが特段意識が変わることはない。 しかしこれだけ色々なことが起こり続けると、 数年前の自分の感情すらも忘れてしまうため、 次の10年後に自分で振り返るためにも近所の喫茶店でこれを書いている。 一言で言えば、生きていくために必死の10年だった。 目の前に立ちはだかる壁を乗り越えるために、 でき

Taro Nakaji…

2024年 世の中を変えるための第一歩に向けて

新年明けましておめでとうございます 人事を担当しております。西村 宏登（Hiroto Nishimura）です。 年末年始は皆さま、いかがお過ごしでしたでしょうか。 2024年の干支は「甲辰（きのえたつ）」で、干支の意味合いとしては、「春の日差しが、あまねく成長を助く」、つまりあまねく光に照らされ、急速な成長と変化が起きる年になることを指し示すそうです。 いつも表に出ているものばかりではなく、日ごろ隠されていた、人目につかなかったところにまで光が届き、成長や変化を促すこと

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